นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล - องค์การบริหารส่วนตำบลเขิน อำเภอน้ำเกลี้ยง จ.ศรีสะเกษ
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล - องค์การบริหารส่วนตำบลเขิน อำเภอน้ำเกลี้ยง จ.ศรีสะเกษ

Menu

Skip to content
MENUMENU
  • หน้าแรก
  • ข้อมูลพื้นฐาน
    • ประวัติและสภาพทั่วไป
    • ผู้นำชุมชน
    • ฐานข้อมูลพื้นฐานของตลาดนัดชุมชนตำบลเขิน
    • ฐานข้อมูลศาสนาศิลปะวัฒนธรรมประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่น
    • ผลิตภัณฑ์ชุมชน
    • สถานที่สำคัญ
    • โครงสร้างการบริหารงาน
    • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
    • เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
    • สารจากผู้บริหาร
    • นโยบายของผู้บริหาร
    • อำนาจหน้าที่
    • คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
    • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
    • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    • ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
    • มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
    • ข้อมูลลานกีฬา
  • บุคลากร
    • หัวหน้าหน่วยงาน
    • คณะผู้บริหาร
    • สมาชิกสภา
    • สำนักปลัด
    • กองคลัง
    • กองช่าง
    • กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
    • หน่วยตรวจสอบภายใน
    • เบอร์โทรหัวหน้าหน่วยงาน
  • แผนงาน
    • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
    • แผนการดำเนินงานประจำปี
    • แผนพัฒนาท้องถิ่น
    • แผนกลยุทธ์
    • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
    • แผนมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    • แผนปฏิบัติการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
    • รายงานติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
    • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ข้อบัญญัติงบประมาณ/ข้อบังคับตำบลเขิน/คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลเขิน
    • การโอนและแก้ไขเปลี่ยนแปลงงบประมาณรายจ่าย
    • ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
    • ข้อบังคับตำบลเขิน
    • คำสั่ง
  • ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
    • แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง
    • ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
    • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
    • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุประจำปี
    • ประกาศราคากลาง
    • ประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือผู้ได้รับการคัดเลือก และสาระสำคัญของสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือ
    • รายชื่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
    • แผนซ่อมบำรุงพัสดุ
  • การดำเนินงาน
    • จดหมายข่าว
    • ข่าวประชาสัมพันธ์
    • กิจกรรม
    • รายงานผลการดำเนินงาน
    • รายงานทางการเงิน
    • การลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน
    • รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ
    • ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
  • บริการประชาชน
    • ศูนย์การจัดการความรู้
    • ศูนย์ข้อมูลข่าวสารราชการ
      • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
      • แผนพัฒนาท้องถิ่น
      • ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
      • รายงานการประชุม
    • ศูนย์ยุติธรรมชุมชน
    • คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
    • คู่มือประชาชน
    • Webboard
    • ติดต่ออบต.เขิน
  • ประกาศ/ประชาสัมพันธ์ ข่าวสาร
    • ประกาศ/ประชาสัมพันธ์
    • จดหมายข่าว
  • การขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการจัดการขยะมูลฝอยชุมชน "จังหวัดสะอาด"
    • แผนปฏิบัติการจัดการขยะมูลฝอยชุมชน
  • งานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
  • ศูนย์บริการร่วม/ศูนย์บริการแบบเบ็ดเสร็จ (One Stop Service : OSS)

องค์การบริหารส่วนตำบลเขิน อำเภอน้ำเกลี้ยง จ.ศรีสะเกษ

อบต เขิน อำเภอน้ำเกลี้ยง จังหวัดศรีสะเกษ

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

  • แผนการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑-๒๕๖๓
  • แผนพัฒนาบุคลากร 2564 – 2566
  • ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2565
  • ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลเขิน ปี 2565 – 2566
Home » นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ธันวาคม 2023
อา. จ. อ. พ. พฤ. ศ. ส.
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
« พ.ย.    
0998
Visit Today : 1
Visit Yesterday : 1
This Month : 6
This Year : 335
Total Visit : 998
Hits Today : 348

ข้อมูลพื้นฐาน

  • โครงสร้างหน่วยงาน
  • อำนาจหน้าที่
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • วิสัยทัศน์และพันธกิจ
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • นโยบายการบริหารงาน
  • แผนพัฒนาท้องถิ่น
  • ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
  • ผลการตรวจประเมินประสิทธิภาพ ของ อปท.
  • ข้อมูลลานกีฬา

บุคลากร

  • คณะผู้บริหาร
  • หัวหน้าหน่วยงาน
  • สมาชิกสภา
  • สำนักปลัด
  • กองคลัง
  • กองช่าง
  • กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
  • หน่วยตรวจสอบภายใน

การดำเนินงาน

  • แผนการดำเนินงานประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

  • มาตรฐานการปฏิบัติงาน
  • พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ.2565

การให้บริการ

  • ประกาศเจตนารมณ์
  • รายงานตามนโยบาย No Gift Policy
  • คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
  • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  • นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
  • รายงานผลการสำรวจสภาพปัญหาน้ำเสีย
  • E-Service
    • คำร้องขอจัดเก็บกิ่งไม้ใบไม้
    • คำขอลงทะเบียนรับเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ
    • ช่องทางการร้องเรียนทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

  • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
  • รายงานการตรวจสอบรายงานการเงินประจำปี
  • การโอนงบประมาณ
  • รายงานทางการเงิน
  • รายการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อ จัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ

  • แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง
  • ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน (สขร.1)
  • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุประจำปี

การดำเนินการตามนโยบายบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • แผนอัตรากำลัง 3 ปี
  • แผนกลยุทธ์
  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

  • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
    • webboard
    • แบบสอบถามความพึงพอใจ
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

  • เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
  • การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
  • การดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริต
  • รายงานผลการประเมิน ITA
  • รายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

  • การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

แผนป้องกันการทุจริต

  • แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตในหน่วยงาน

  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • ประมวลจริยธรรม

 

Powered by NT COPYRIGHT © National Telecom Public Company Limited